【课程介绍】 ： 《荷兰人金矿》课程是国际著名管理咨询公司研发设计课程体系，该课程体系引进到亚洲以来，为众多的外资企业采购作为为职业经理人以及管理者内训课程之一,由于该课程的学习形式生动、有趣、能够有效的使管理者在参与中验证管理技能，在体验中反思管理技能实践与运用，课程由资深的引导师，引导参与者进入一个虚拟的环境中，扮演不同的角色，进行体验和学习，3年以来为135家外资企业提供《荷兰人金矿》课程，深受外资企业职业经理人与管理者的一致好评。 很在很久很久以前，有一批探险队来到美国的西部淘金。他们在一个偏僻而神秘的山谷中，发现了一座金矿，他们挖出来很多的金子。但是由于一些神秘的原因，他们却没有顺利地回到山谷以外，只留下一个淘金者口中的传说…… 若干年后，当人造探测卫星在扫描地球矿藏资源时，意外地发现，在这座废旧的金矿的下面，居然还隐藏着一个更大的金矿。于是，这一最新发现，吸引了一批又一批新冒险者的前来…… 商场如战场，如今，我们每一个人自身于瞬息万变的商业竞争环境中，越来越多的困境与挑战并存，我们该如何突破，并淘到“黄金”呢？ “荷兰人”是一项非常具有挑战性的体验式培训项目，让我们重返神秘的西部峡谷，寻找金币 在拥有相同资源的前提下，每组要制定一项详细而周全的计划，充分利用有限的资源，在短时间内做出关键决策来达到共同目标。整个游戏过程展现的是我们日常工作的真实写照，它将带给我们在资源管理、目标设定、沟通力、分析力、团队合作、授权及管理决策等诸多方面的重新思维和定位，帮助我们更好的了解什么是我们需要提升和强化的管理技能与领导能力。 【课程目标】 ： 1、 掌握情境领导力四种不同的领导团队风格。 2、 具备管理决策中，群策群力，制定最优决策方案的思维模式 3、 学会利用资源进行有效谈判，以及建立合作双赢的合作意识 4、 挖掘有关沟通、资源管理和团队动力方面的重点； 5、 挑战设定清晰可行的目标的能力； 6、 理解团队如何通过有目标的努力来优化结果； 7、 体验沟通与谈判给团队的成功或卓越所带来的影响； 8、 实践领导能力：有效运用资源、角色与职责、授权及决策力。 【培训对象】 ：企业管理层、销售团队、职业经理人、高校经济管理学院等。 【参与人数】 ：40人左右 【实践课时】 ：标准一天
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