承办单位：惠州知行企业管理咨询有限公司

一、拓展活动简介

      知行体验学院2天1夜素质拓展旨在通过寓教于乐或严格培训的形式，增强团队凝聚力、执行力，发展领导力等一系列团队建设需求，通过户外拓展活动的形式帮助改善团队的参与度、提高团队生产力及发展团队的领导力。

适合人数： ≥30人（价格根据活动人数略有调整）
活动天数： 二天（可根据实际需要调整拓展天数）

活动场地： 惠州深圳及周边城市（拓展训练基地）

活动报价： 因定制项目、活动场地、餐标上下浮动

咨询热线电话：0752-2477788（帮你省时省力）

      若该拓展活动不能完全满足您的拓展活动需求，为保证拓展活动品质，达到预期成效，请根据公司实际情况和要求，立即联系知行拓展公司沟通您的要求，0752-2477788；

二、拓展活动项目

达芬奇密码、南水北调、千足毛毛虫、七巧板、夜课-生命之旅、激情99秒、空中断桥、颠鼓击球、神笔马良、毕业墙；

三、拓展活动目标

① 提升团队凝聚力、团队荣誉感、构建和谐团队； 

② 认清个人在团队中的角色定位，认知自我的同时认知他人；

③ 增强协作意识，做到团队运作过程的高效沟通； 

④ 增强团队组织纪律，执行力，提升工作效率；

四、活动地点

深圳及周边城市惠州、广州、东莞、河源拓展基地，了解更多基地情况请来电。（0752-2477788）

五、拓展活动介绍

1、破冰分组，“每一个人的对手都不是别人，而是自己”；

      教练致欢迎词-破冰开场：打破隔阂，调整学习心态；组建团队：选队长、取队名、立口号、唱队歌，画队旗；团队展示：一人不合格视为团队不及格，队长必须为队员的不够努力承担责任；（严格的评分标准：100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂、动作整齐）；

2、【达芬奇密码】高品质沟通；

项目描述：

       各队长将到教练处领取任务，传达任务和规则。在项目正式操作期间，队长将作为观察者在操作区。团队成员将依次前往该区域，按照每一轮任务的不同，将正确的卡片按顺序翻出，用时最短的团队胜出。

项目目标： 

       项目演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力；

拓展项目收益：

1）工作流程的衔接，全局理解和应用流程，更有利于做好自己；

2）有效地做好工作和文化的传承；

3）感悟个体执行偏差对团队绩效的直接影响；

4）这是我们的团队！敢于承担责任，做一个责任者；

5）如何建立团队内部的有效沟通模式；

6）体验在团队中如何做好自己来配合他人；

7）如何真正做到换位思考；

想进一步了解该拓展活动？想了解更多拓展项目？立即联系知行拓展公司专人专业都替您解忧。

3、【南水北调】高效协调、组织配合；

项目描述：

      团队里所有队员每人都会得到一个工具，要求所有人必须以最快的速度搭建一个高效的梯队，去完成一项挑            战，距离也许会很长，考验的不仅仅是个人的耐力，还有团队成员之间的互助、支持、合作…

项目目标：

  1、前途是光明的,道路是曲折的,1+1＞2,发挥团队合力,大家携手同心

  2、组织计划的重要性，要想取得目标胜利，周密的计划必不可少。

  3、每一次的失败，团队都要付出沉重的代价，是逃避，还是需求突破

拓展项目收益：

1）提高信息的传达、理解能力、沟通能力；

2）体验不同的沟通方式，从另一个方面发现工作中的不足之处；

3）建立良好的的团队氛围和工作节奏；培养系统思考、信息整合、整体规划的能力；

4）建立高度配合的团队执行力和凝聚力；

4、【千足毛毛虫】团队融入、合作共赢；

项目目标：

     1.蜈蚣有很多条腿，只有一颗心脏，一个大脑；

     2.团队运作中12个位置，都很重要，任何一个位置的缺失都会导致毁灭性后果；

     3.认知自我，并认识团队对于个人成长的重要性；

     4.在体验中诠释步调一致才能得胜利的含义；

项目介绍：

       每个组的人员分成AB组，在起点线两头对立而站，

A组所有的成员坐在毛毛虫上，迈着整齐的步伐运动到B组，AB组人员迅速更换，然后重新出发向起点发起冲刺，最先到达终点者获胜

拓展项目收益：

1）工作流程的衔接，全局理解和应用流程，更有利于做好自己；

2）有效地做好工作和文化的传承；

3）感悟个体执行偏差对团队绩效的直接影响；

4）这是我们的团队！敢于承担责任，做一个责任者；

5）如何建立团队内部的有效沟通模式；

6）体验在团队中如何做好自己来配合他人；

7）如何真正做到换位思考；

5、【七巧板】资源配置、沟通协作、领导能力

项目描述：

      将学员分成七组，利用七巧板原理模拟完成一系列任务；

项目目标： 

      1、考察资源的合理配置，体验团结、有效沟通及领导指挥能力、统筹安排能力；

      2、体现全局观念，考验如何处理团队内部的关系，

      3、意识到目标管理的重要性，同时要有勇于承担责任的勇气，不要抱怨和指责同事；

      4、要学会接纳别人同时也被别人接纳，凡事都不可以急功近利。

拓展项目收益：

1）培养团队成员主动沟通意识资源的共享及合理利用；

2）强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；

3）体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环；

4）培养市场开拓意识，坚持产品创新理念；

5）培养员工科学系统的思维方式，增强全局观念；

6）体会不同的领导方式对于团队完成任务的影响和重要作用；

6、夜课：风雨人生路 （主题：团队 感恩）

       介绍：参训者将被蒙上眼睛，大家十指相扣紧紧相握，在教练的带领下穿越地形复杂、布满障碍的“原始森林”，在穿越过程中所有人员都不能说话，只能以暗示的方法告诉后面的队友前方的障碍是什么，前方的危险是什么；在回忆的过程中，感人的音乐响了起来，耳边响起了教练语重心长的倾诉（专用引导词），让参训者回顾、感悟到在人生的路上我们所经历的一切…… 

7、【激情99秒】团队融入、合作、竞争，团队凝聚力增强；

 项目介绍：

       激情99秒是引自韩国的大型团队活动，特点是互动感、参与度、趣味性、竞争激烈程度均更强，通过6项精心设计的活动，要求参与团队在规定的99秒时间内，通过团队成员间的无缝隙配合，创造优异成绩，突破团队认知。

人员组织：所有参与人员按照12-18人为一组划分；  项目方式： 5个小挑战在99秒内完成为及格，刷新记录为目标；参与性的活动分别为：遥控机器人、移花接木、连体兄弟、抛接水瓶、激情节拍；

培训目标：

      认识合理分工、资源配置的重要性；培养学员认识自我、增强自信、超越自我和勇于面对困难、迎接挑战的精神；协作、配合、合理流程在团队工作中的重要性；培养学员合理计划，有效组织，统一行动的意识；团队工作要相互激励、相互帮助，避免指责、推诿责任。

拓展项目收益：

1）明确领导力，并进行职责分配、对流程进行掌控；

2）时间管理，合理分配时间，利用时间，并掌握时间；

3）优化团队流程，提高高效执行思路，增强工作效率；

4）加强学员的沟通意识，学习沟通技巧，达到有效沟通；

5）建立良好的团队意识，让参训学员认识到团队在工作中的重要作用，学会通过团队的配合去完成工作和任务；

6）自我激励，不断自己超越，我们的潜力超出我们的想像！要勇于挑战。

8、【空中断桥】突破自我设限，突破心理障碍；

项目介绍： 

      每个人都要站在高9.6米的断桥上，鼓起勇气，跨过障碍，完成自我的挑战，勇于拼搏，敢于跨越，高空一小步人生一大步，团队所有人都为你呐喊、加油！

培训目标：

      1.认识到机会的宝贵，培养人积极进取的人生度；

      2.体会到团队的鼓励与支持对于个人能力的发挥起着重要作用

      3.一般情况下你所需要的条件不可能完全成熟，学习在 这种情况 下    勇敢决择的能力

      4.无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退；无论前进是多么艰难，也要在艰难中前进在风险面前自我控制的力。

拓展项目收益：

1）自我突破、自我超越、激发潜能；

2）增强员工面对挑战时应具备的生存能力和适应能力；

3）克服心里障碍，从而提升员工的综合素质和无限潜能；

4）适应变化，主动变化。

9、【颠鼓击球】赞美激励、鼓舞人心;

项目介绍：

       该项目一般分组进行，各组队员用一只拴着许多绳子的鼓去接弹在空中的排球。每队学员，在规定时间内，尽可能多的完成任务。这是一个要求团队高度协作的项目，创造尽可能多的颠球记录

培训目标：

       统一目标.动作协调一致，共同迎接挑战对目标的怀疑.尝试.失败.正确理解，包容同事阶段性目标与总目标的关系,唤起对成功的渴望面对变化莫测的世界,积极准备才是最好的武器在最短的时间内的磨合，使团队成员间浑然一体

拓展项目收益：

1）认识团队发展的四阶段：形成期、动荡期、规范期和高效期，并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做；

2）当团队处在一直的低迷的状态下，大家要放下包袱，勇敢地分享，相互的包容；

3）精神决定力量、专注于目标，全力以赴的态度和行动决定赢的结果；

4）思考无论个人还是团队从胜利中走向更高的胜利的代价要远远小于从失败到成功的转变；

10、【神笔马良】分工合作、创意无限

项目介绍：

        所有队员拉绳子的末端，在不接触毛笔的情况下， 按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为 获胜。

培训目标：

       1、认识管理自我，自我发展过程中要有全局观念，随时调整目标中出   现的偏差，不要影响其他目标和其他部门间的协调均衡。

       2、容许他人犯错，为团队目标学会共同调整。

       3、理解合理分工、各尽职守，为团队目标锲而不舍，专注努力的重要   性。

拓展项目收益：

1）提高信息的传达、理解能力、沟通能力；

2）体验不同的沟通方式，从另一个方面发现工作中的不足之处；

3）建立良好的的团队氛围和工作节奏；培养系统思考、信息整合、整体规划的能力；

4）建立高度配合的团队执行力和凝聚力； 

11、【毕业墙】团队荣誉与责任感知；

       模拟美国西点军校一个真实故事：第四十六期学员在执行离校前的最后一次水上巡逻任务，深夜最后一次巡逻，学员们没有认真的驾驶导致巡逻艇撞上了在海面上的油轮，没人注意到这件事。当发现时要想活命就只能爬上油轮高达4.2米的甲板。巡逻艇上没有任何攀岩工具，15分钟后将会沉没… 西点军校受此启发，在学校的训练场上搭起了高达4.2米的墙，每一期学院以60人为单位必须在15分钟内全部徒手通过方能毕业，从此有了毕业墙。

拓展项目收益：

1）提高危机时刻的生存技能。提高安全意识和保护意识。

2）培训团队内部及团队之间的凝聚力。

3）民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践，不断尝试。

4）认同差异，合理分工，学习最优配置资源。

5）更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成难度高的任务。

12、总结分享、合影留念

七、在线咨询

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