年后很多企业公司都陆续开工了，可是很多企业公司都有一个头疼的问题，那就是员工工作没激情，状态不佳，还有很多还停留在春节节假日的状态、松懈没目标，我们可以通过一种户外体验式培训来达到目的!

人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的”，这句话是出自美﹒韦伯斯特。他描述的是一个团结的力量，也是在讲现代企事业单位均关注的问题。那么企业的管理者除了不断完善公司的管理制度建设，注重资本、技术、装备、土地等生产要素组成的硬实力，同时还要提升公司的企业文化、管理模式、价值观等体现出来的软实力，企业的软实力及由此产生的凝聚力。它对企业的长期经营业绩具有重大的作用，是长寿企业的关键性因素。而提升企业软实力的关键之一就是文化建设。

团队拓展训练增强组织的凝聚力树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系，形成积极向上的组织氛围促进组织内部的沟通与交流挖掘员工在工作上的更多潜能形成从容有序的团队运作风格,拓展训练过程中，一开始参训者会抱怨，会有意见。然而拓展教练引导下，随着训练的推进，参训者的态度也会不断的改变，从一开始的抗拒到后来的全身心投入，最终，得到的是极大的提高。

员工的整体素养与技能提升——团队成员，作为企业软实力提升的一个重要因素，就需要针对团队的每一位人员进行全方面的工作效能提升，团队素质拓展训练，作为其中一种培训形式，很好的解决团队效能改善的问题。

随着企业对培训的越来越重视，团队素质拓展训练逐渐被社会所认可，更多的企事业单位将这种培训形式纳入到企业人力资源培训的计划中，不仅对员工进行技能和知识、经验等课堂培训，而且通过团队素质拓展训练，更为有效的讲员工所学到的理论知识在素质拓展训练的各种项目中进行实战模拟与演练，更为有效的吸收所培训的知识与经验。

团队素质拓展训练是以一种体验式的学习，将大部分的课程安排在户外，精心设置了一系列新颖、刺激的情景，让学员主动去体会、去解决问题，在参与体验的过程中，让他们的心理受到挑战，思想得到启发，在特定的环境中去思考、发现、醒悟，对个人、团队重新认识，重新定位。从而让学员们达到启发想象力与创造力，提高克服困难的能力；增强团队意识，培养团队协作能力。
对于一个企业来说，它的生存离不开优秀的员工群体，只有建立一个完善的团队精神在企业人力资源管理中应用的系统体系，才能使团队精神在现代企业人力资源管理中充分发挥其作用。那么这种团队精神与团队效能的提升和建设就可以借助的素质拓展训练得以改善与提高。
建立一套完善的管理系统，让企业基业长青，增强企业硬实力的同时，不断加强企业软实力的投入与运营。只有这样，两者互补，共为应用，才能真正使企业经营之路走的更长久。

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