第一，公司在挑选培训机构时应遵循同样的原则：接受训练的质量比价格更重要。关于质量好的团队拓展训练公司的消费看起来很贵，但带来的经验价值远远超出价值，质量差拓展培训机似乎很便宜，但项目的内容成本效益较低，而且拓展训练结束后也没什么效果。但这也并不是说要你们选择的拓展培训机构必须是好的，我们必须努力考虑到公司拓展培训的质量和目地。

      第二，团队拓展训练内容是精神产品，是内在的感染和诱导，它也具有自身的特性，拓展训练培养训练的效果是隐蔽的，并不是今天训练结束后就能够显现出较大的效果，它具有后延性和持续性，它给予公司带来的收益不能具体评价。

选择好的培训机构可以从 以下几点判断

       第一、看拓展公司实力，除了公司要看师资情况，也就是看团队拓展训练公司有没有自身的专职培训老师这些都是力量的表现，坚实的基础能带来更好的团队拓展训练效果，一些没有实力的小公司没有实质的专职培训老师，有培训活动时才会去请兼职培训师来带队，而专职培训师在工作方面自然会更敬业，给公司带来的培训效果也会更好

       第二、看团队拓展训练经验。年长的酒越芳醇，经验的积累会让团队拓展训练公司的品质更好，才创立的小型培训机构的培训费可能很低，但他们没有什么基础，如果公司挑选了小型研修公司可能只是花钱买别人的免费试用品。

       第三，看公司的优势在哪里。但凡一个整体规模大做的好的咨询管理公司都有自身的优势行业领域，内部培训做得好不一定团队拓展训练做的好，户外活动很专业的不一定拓展训练培圳也专业，公司要了解自身需求的是什么，依据自身的要求去挑选一个非常值得信任的团队拓展训练公司。

       第四、看公司对细节方面的正确处理。从这一方面能够调查出团队拓展训练公司的专业程度，同时也反映出了团队拓展训练公司做事的一贯态度。一个专业的的拓展训练培训机构会将细节都考虑的很周到，从交通、天气、吃住的合理安排到提早预定、确认、备用方案的挑选等各方面都会正确处理得很认真。知行团队拓展训练公司的目地就是要让来报名参加的公司感受到专业化的拓展训练公司的待遇

       第五、安全防范措施。严格要求标准规范的操作步骤和认证的拓展培圳器材装备才能给报名参加拓展训练的成员带来高的安全

        第六、看培训前和培训后的工作。培训前比培训中重要，培训后比培训前更重要。许多不专业的拓展公司只是草草了解一下企业的信息就给出拓展培训方案，定下培训项目，根据企业的成员信息、需要达到的拓展目的等多方面信息给企业制定拓展方案。 

       第七、拓展培训师的专业水平。拓展训练虽然和传统的教学方式不一样，培训师并不是处于核心位置，但培训师在拓展过程中的引导、总结却是起到至关作用的，好的培训师的言语魅力是不容小觑的，适当的引导会给学员带来内心的反思，重新认识自我，在重新拾回自信的同时也能完善自己的不足，企业内部变得更加团结，产生潜移默化的影响。而如果仅仅能够带领大家做几个游戏，那绝对不是真正意义上的拓展培训师